Interview André Maréchal, traducteur en portage salarial

« Bonjour André Maréchal,

Vous êtes traducteur chez As’Com, quelle était votre activité avant d’entrer en portage salarial ?

J’étais traducteur chez Bienner Stratégies, et c’est Rita SULLIVAN qui m’a fait connaître As’Com.

Pourquoi le portage et As’Com ?

Ce qui m’a motivé à devenir porté, c’est mon expérience précédente, la sécurité et la praticabilité. J’ai choisi As’Com pour son sérieux et sa réputation avec les clients.

Vous avez choisi le statut de porté, une raison particulière ?

Pour la sécurité, la facilité dans les démarches administratives et le suivi des règlements.

Quels avantages avez-vous obtenus avec le portage ?

La sécurité liée au statut de salarié et je ne perd pas de temps avec les relances clients.

Merci André pour vos réponses »

En résumé, André a choisi As’Com pour sa sécurité, sa praticabilité, son sérieux, sa réputation avec les clients, son suivi des règlements ainsi que son aide dans les démarches administratives.

Connaître les étapes par lesquelles sont passées les consultants en portage salarial chez As’Com peut être déterminant pour votre choix et vous permettre de comprendre les caractéristiques des différents statuts indépendants existants (indépendant en EI/EURL/SARL/SAS/SA, auto-entrepreneur ou portage salarial).

En portage salarial chez As’Com, des avantages uniques et indiscutables :

• le statut du salarié, véritable filet de sécurité donnant accès à une protection sociale optimale ainsi qu’au droit de formation,
• l’assurance responsabilité civile dont vous bénéficiez vous permettant d’assurer tous vos clients,
• la décharge de toute gestion administrative, juridique et fiscale,
• la rapidité de mise en œuvre de votre statut,
• l’autonomie dont vous bénéficiez vous permettant de gérer votre temps ainsi que votre emploi du temps,
• la prise en charge de vos frais professionnels dans la limite de 12% de votre CA,
• une assurance prévoyance dont vous bénéficiez en cas de décès, invalidité, indemnités journalières complémentaires, rente éducation, etc,
• l‘intégration d’un réseau de compétences
• l’absence de lien de subordination avec votre client.

Souplesse, proximité, liberté, confiance et rigueur sont les maîtres mots de notre comportement professionnel.